第527章 在古代搞绩效？(1/7)

    　

    第527章在古代搞绩效？

    有了父皇的撑腰，姜姜更加大胆。

    当天回去，和母妃靠着脑袋叽里咕噜了一宿，成功地搞出了一套切实可行的方案。

    姜国朝堂官员绩效考核表（初版）。

    往朝堂上一放，成功的引起了轩然大波。

    一些年轻官员还没反应过来的时候。

    那些已经进化成狐狸的老油条们，纷纷以惊愕且复杂的目光，看向站在最前头的太子殿下。

    这么矮的一个人，是怎么想出这么损的方案的？

    官场上向来有论资排辈之说。

    这不是摆到明面上的规矩，却是众人心照不宣的规定。

    当一个部门有新人来的时候，新人自然而然的要负责最复杂最费力气最繁琐的工作，把原本负责这一块的老人拯救出来。

    媳妇熬成婆，老人终于可以松一口气，淡定摸鱼了。

    摸得久了，甚至会丧失应有的工作能力。

    所以全国各地，基本上都有占着位置不干活的官员存在。